第Ⅰ種（育児者雇用）適正事業者認定取得企業

マタニティへの職場の理解、産休育休の実績、復帰後の職場環境の整備など育児者にやさしい環境整備がされている企業です

育児者（満１２歳以下の子を育てる者）を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。育児者を受け入れる採用段階、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、育児者雇用の実績は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。育児者に対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、または将来育児と仕事の両立を考えている既婚者・独身者の方、ご家族や支援者の方は参考の一助にご利用ください。

10-A-3001101501 社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院 大阪府
10-A-3001021602 株式会社アイ・ドゥ 岐阜県
10-A-1003031601 医療法人杏園会 愛知県
10-A-1005041706 医療法人岩国病院 山口県
10-A-1004041703 株式会社アトラック 広島県
10-A-1006041708 公益財団法人がん研究会 東京都
10-A-1007041801 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-A-1008041806 株式会社キスキ 福島県
10-A-1009111810 医療法人仁心会　西原保養院 鹿児島県
10-A-1010111805 株式会社ジオテック情報システム 東京都
10-A-1011041903 株式会社ユウクリ 東京都
10-A-1013041907 医療法人杏園会（更新①） 愛知県
10-A-1012041905 社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院（更新①） 大阪府
10-A-1014041910 株式会社アイ・ドゥ（更新①） 岐阜県
10-A-1016101905 日東カストディアル・サービス株式会社 東京都
10-A-1015101901 株式会社トミデン 茨城県
10-A-1017101908 社会福祉法人諒和会 熊本県
10-A-1019062003 横浜いずみ台病院（更新①） 神奈川県
10-A-1018062002 株式会社アトラック（更新①） 広島県
10-A-1020102001 イガラシ綜業株式会社（更新①） 茨城県
10-A-1021122001 あおぞら株式会社（更新①） 和歌山県
10-A-1022012101 公益財団法人がん研究会（更新①） 東京都
10-A-1023012102 一般社団法人HRCplus（更新①） 宮崎県
10-A-1024072101 シャイニングワンスターズ株式会社 秋田県
10-A-1025072103 夢anクリーンネイト 静岡県
10-A-1026012401 株式会社ウィルウェーブ 岡山県
10-A-1027022401 東海プラントエンジニアリング株式会社 愛知県

第Ⅱ種（障害者雇用）適正事業者認定取得企業

障害者法定雇用率を遵守する、積極的な障害者雇用を推進している、障害者が働きやすい職場環境の整備など障害者にやさしい環境整備がされている企業です

障害者（身体障害・精神障害の両方を含む）を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。障害者の積極的な採用体制、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、障害者法定雇用率は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。障害者に対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、または大学就職課、ご家族・医療関係者などの支援者は参考の一助にご利用ください。

10-B-2001031601 医療法人杏園会 愛知県
10-B-2002031602 医療法人健仁会　船橋北病院 千葉県
10-B-2004041702 株式会社アトラック 広島県
10-B-2007041709 公益財団法人がん研究会 東京都
10-B-2008041802 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-B-2009041804 株式会社ラックプランTCF 佐賀県
10-B-2011041807 株式会社キスキ 福島県
10-B-2012041809 株式会社ラックプラン 熊本県
10-B-2010041805 株式会社クロテック 千葉県
10-B-2013111811 医療法人仁心会　西原保養院 鹿児島県
10-B-2014041902 GMOドリームウェーブ株式会社 宮崎県
10-B-2015041906 株式会社ユウクリ 東京都
10-B-2016041908 医療法人杏園会（更新①） 愛知県
10-B-2017061902 株式会社住化パートナーズ 東京都
10-B-2018101902 グリービジネスオペレーションズ株式会社 神奈川県
10-B-2019101906 日東カストディアル・サービス株式会社 東京都
10-B-2020101909 社会福祉法人諒和会 熊本県
10-B-2021062001 株式会社サザビーリーグHR（更新①） 東京都
10-B-2022062004 株式会社アトラック（更新①） 広島県
10-B-2023102001 イガラシ綜業株式会社（更新①） 茨城県
10-B-2025122002 あおぞら株式会社（更新①） 和歌山県
10-B-2026012101 公益財団法人がん研究会（更新①） 東京都
10-B-2024122001 一般社団法人HRCplus（更新①） 宮崎県
10-B-2027022101 一般社団法人実のなる樹（更新①） 京都府
10-B-2028032101 特定非営利活動法人　発達凸凹サポーターてくてく（更新①） 大阪府
10-B-2029062101 シャイニングワンスターズ株式会社 秋田県
10-B-2030072104 西九福祉会 佐賀県
10-B-2031062401 株式会社ウィルウェーブ 岡山県

第Ⅲ種（エイジレス雇用）適正事業者認定取得企業

建前だけの”年齢不問”は行わない、高齢者への職場の理解、年齢を問わない人材の活用方法を実践している職場環境の整備などエイジレスにやさしい環境整備がされている企業です

エイジレス（満３５歳以上の者）を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。エイジレスの積極的な採用体制、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、年齢によってのみ採否判断をしない公正な採用基準は、定年後の再雇用をはじめとする人材有効活用の制度化は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。エイジレスに対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、またはハローワーク就業相談関係者、雇用行政担当官、ご家族などの支援者は参考の一助にご利用ください。

10-C-3006111603 株式会社ジョブシステム 石川県
10-C-3007111604 医療法人杏園会 愛知県
10-C-3003041704 株式会社アトラック 広島県
10-C-3004041707 株式会社ケア21 大阪府
10-C-3005041710 公益財団法人がん研究会 東京都
10-C-3008011801 株式会社インディケイツ 岡山県
10-C-3009041803 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-C-3010041808 株式会社キスキ 福島県
10-C-3011111812 医療法人仁心会　西原保養院 鹿児島県
10-C-3012041901 株式会社ジョブシステム（更新①） 石川県
10-C-3013041909 医療法人杏園会（更新①） 愛知県
10-C-3014061901 プラムシステムズ株式会社 神奈川県
10-C-3015101903 日本バンテック株式会社 東京都
10-C-3016101904 公益財団法人金沢市水道サービス 石川県
10-C-3017101907 日東カストディアル・サービス株式会社 東京都
10-C-3018101910 社会福祉法人諒和会 熊本県
10-C-3020062006 シャイニングワンスターズ株式会社（更新①） 秋田県
10-C-3019062005 株式会社アトラック（更新①） 広島県
10-C-3021102001 イガラシ綜業株式会社（更新①） 茨城県
10-C-3022122001 あおぞら株式会社（更新①） 和歌山県
10-C-3022012101 公益財団法人がん研究会（更新①） 東京都
10-C-3023012102 一般社団法人HRCplus（更新①） 宮崎県

第Ⅰ種～第Ⅲ種のすべての適正事業者認定取得企業

育児者・障害者・エイジレスのすべての人にやさしい雇用環境が整備されている労働者にとって働きやすい理想の企業です

第Ⅰ種から第Ⅲ種までの全ての認定を取得した、いわば育児・障害・エイジレスのあらゆる人を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。
マークがあらわすように育児中の「人」、障害のある「人」、エイジレスまたは高齢者である「人」が協力して手を取り、会社組織を円滑に回している様が想像できます。
このような企業が国内に増えてくれば、おのずと育児・障害・エイジレスの雇用というものは増大します。雇用する企業側が手を差し伸べる姿勢にこそ、育児・障害・エイジレス雇用の促進につながると考えます。そしてそういう企業があることを当事者に周知することもまた支援だと考えています。日本雇用環境整備機構は育児・障害・エイジレスの当事者を支援するのではなく受け入れる側の企業の職場環境を整備することで雇用促進を図る間接支援団体ということがわかっていただけるのではないでしょうか。
以下は本機構の趣旨に賛同し、育児・障害・エイジレスの雇用環境整備がされている企業ですので、就業を希望している求職中の方、またはハローワーク就業相談関係者、雇用行政担当官、ご家族など育児・障害・エイジレス当事者の支援者は参考の一助にご利用ください。

10-D-9008111605 医療法人杏園会 愛知県
10-D-9002041711 株式会社アトラック 広島県
10-D-9003041712 公益財団法人がん研究会 東京都
10-D-2008041802 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-D-9005041809 株式会社キスキ 福島県
10-D-9006111813 医療法人仁心会　西原保養院 鹿児島県
10-D-9007041901 医療法人杏園会（更新①） 愛知県
10-D-9008101901 日東カストディアル・サービス株式会社 東京都
10-D-9009101902 社会福祉法人諒和会 熊本県
10-D-9010062007 株式会社アトラック（更新①） 広島県
10-D-9011102001 イガラシ綜業株式会社（更新①） 茨城県
10-D-9012122001 あおぞら株式会社（更新①） 和歌山県
10-D-9014012102 一般社団法人HRCplus（更新①） 宮崎県
10-D-9013012101 公益財団法人がん研究会（更新①） 東京都
10-D-9015072102 シャイニングワンスターズ株式会社 秋田県

令和2年3月31日までにお申し込みいただくと審査料・認定料は無料となります。
パンフレットは上長説明用資料としてお使い下さい。

ご注意事項

  • 本制度は、本機構の定める「雇用環境整備/適正事業者認定制度要綱」に基づき公開並びに運営されているものです。
  • 本機構が育児・障害・エイジレス雇用の推進並びに適正な雇用環境整備と判断した調査項目を公開しています。特に優れた取組み・事象・事項・意識・内容等と判断したものについては本機構からの評点という形で審査員の感想を付したので、閲覧者又は当事者は環境整備のための参考にしていただければと思います。
  • 本申請者より申請があり、審査の結果、育児・障害・エイジレス雇用の促進を目指して、適正な雇用環境の整備がなされている又はその実現に努めていると判断された事業者を認定したものです。適正事業者とは関係法令に準じての適正値を保証するものではなく、雇用環境整備の推進・維持と本機構事業への賛同の意思を有し、本機構の求める雇用環境整備への前向きな取り組みや活動を行っていると考えられ、本機構が広く周知したいと判断した事象・事項・内容等を有する事業者を指します。
    よって本認定の取得があったからといって認定者が関係法令等に違反のない組織又は違反を行わない組織、及び法律に則った適正な運営を行っているか否かを本機構が保証するものではありません。認定者と第三者の間で生じた問題事項に関して、本機構は両者に対し一切の責任は負わないものといたします。
  • 認定事業者の許可・承諾を得て公開しております。公開内容への直接的な具体のお問い合わせは認定者「雇用環境整備担当窓口（P1参照）」へお問い合わせください。本制度に関するお問い合わせは下記「本機構」までお問い合わせください。
  • 本認定の運用を定めた制度要綱は下記より見ることができます。まずは本制度要綱をよくお読みになって、内容をご確認、ご理解の上、閲覧およびご利用いただきますようお願いいたします。